Pratiche ingannevoli e false che i cineasti del film affrontano

Mentre la maggior parte delle ditte di produzione sono perfette e oneste, circa l’esistenza di intenzioni incrociate di mele abominevoli per le troupe cinematografiche. Le truffe e le “sviste” si verificano principalmente all’interno dei campi di budget minimi o minimi, quindi per i membri dell’equipaggio è in grado di percepire l’ingresso delle preoccupazioni diversificate che probabilmente stanno andando a scoprire. Dovresti etichettare silenziosamente che i produttori sono disposti a estendere la verità a finanziamenti stabili.

Questa identica mentalità prevale quando si tratta di assumere persone dell’equipaggio. Il loro approccio consiste nel ridurre la compensazione, massimizzare la produzione e prendersi cura della mancanza di responsabilità. Per le persone che non fanno parte del sindacato, ci sono protezioni minime per compensazioni, orari di lavoro o vantaggi marginali. Così come, con candidati diversificati per quasi ogni stato, quelli che negoziano lo stato sono gravemente indeboliti.

Giusto l’identico, un po ‘di conoscenza potrebbe aumentare i tuoi guadagni e ridurre il tuo mal di testa. Come ci si preoccupa di non essere derubati? Prima di tutto, resisti nelle soluzioni e attento. Essere assertivo di fronte all’amministrazione e conoscere le truffe e gli svantaggi si è senza dubbio di tornare indietro. Questo testo copre quelli più evidenti e i siti di critiche elencati ne profilano altri.

Per attirare la qualità, i produttori di altre persone riproducono verosimilmente nomi enormi che hanno presumibilmente firmato. Un attore ben identificato, un rispettato regista, può coinvolgere persone di equipaggio qualificate, alcune disposte a lavorare sotto le accuse da lungo tempo stabilite. Qui va tutto bene e mi piace, se è stato corretto. Tali tattiche di esca e scambio funzionano bene con i clienti, quindi perché ora non lo impiegano sul personale di produzione. E se non è in grado di designare queste altre persone, c’è uno stuolo di scuse pronto tra le quinte. A quel punto, le persone dell’equipaggio sono dedicate all’immagine in conformità con questa documentazione contraffatta.

Gli annunci di lavoro saranno persino ingannevoli, soprattutto quando coinvolgono i crediti e le credenziali dei principi. Un produttore potrebbe implicare di lavorare su una caratteristica quando il suo titolo preciso si sviluppa in un tempo produttore associato. Questi piccoli passi falsi riflettono l’integrità e la personalità dell’amministrazione. Verifica i crediti su IMDb.com da avviare perché i siti web dei film con licenza. È più adatto a interrogare prima che agli intrecci in un tempo non specificato nel futuro della produzione.

Nel corso delle assunzioni, un promemoria dell’offerta vuole essere la tua priorità numero 1, in quanto aiuta a prestare attenzione lontano dalle preoccupazioni lungo la strada a pedaggio. Delinea il tuo compenso, la durata di lavoro e i crediti del tuo velo. A FilmContracts.come, ci sono tipi online per tali accordi. Ogni volta che ti capita di non essere in grado di recuperare un promemoria per l’affare, riformulare le condizioni di assunzione in un’e-mail all’occasione di assunzione e spedire una replica di cc a te stesso. Su questa e-mail, dichiari che qui stai lavorando sulle frasi e, se errato, rispedisci per email di risposta. Trattenete questa e-mail in un file di posta elettronica innegabile e impiegatela come prova del fatto che questo si trasformi in una volta che avete lavorato a partire da quella data. Mentre tali e-mail provengono da una diminuzione dell’onestà, esse forniscono una certa leva in caso di insignificanti preoccupazioni.

Nel negoziare il risarcimento, si vuole perseverare nelle soluzioni della clausola delle “posizioni internazionali favorite”. Tale disposizione all’interno dell’accordo garantisce che nessun membro dell’equipaggio vario sull’immagine (all’interno della stessa categoria di lavoro) possieda frasi più gentili. Un tale obiettivo ti assicura di ottenere un accordo molto migliore in contrasto con quello degli altri.

Una clausola che i produttori spingono verosimilmente è un ritardo del tasso di esposizione. Tale contratto ti blocca in e sul totale non tiene conto di ulteriori giorni di scattare foto. Quindi, probabilmente è probabile che tu possa essere assunto per lavorare su un orario di 18 giorni e vivere veramente lavorando 22. Ciò comporta una riduzione del 22% della tua retribuzione. Un design più equo è quello di assegnare una collezione di tasso di dimora per i giorni lavorati oltre i giorni previsti per le foto.

Se la condivisione delle tue attività richiede l’acquisto di una produzione, prenditi cura dei fondi disponibili. In alternativa, prendi i soldi dal supervisore della produzione. Rimborso sul totale è uno sforzo in quanto i rimborsi saranno anche ritardati per mesi e ti porteranno per te inutili difficoltà. Inoltre, le copie intenzionali delle ricevute e delle tabulazioni, poiché l’amministrazione può tranquillamente perdere questi elementi.

Le persone dell’equipaggio che portano i loro strumenti di presa e forniscono alle riprese potrebbero qualificarsi per un condominio di campo o una tariffa di equipaggiamento. Questa percentuale copre articoli molto simili a ware e dawdle sugli strumenti, il make-up fornisce, i costi del supervisore del copione e gli elementi di consumo fragili in un tempo non specificato nel futuro della produzione. Cambiare o ricostituire questi articoli sul totale è una bella spesa e le cifre delle produzioni possono fornire una leva analoga. I fondi per questi articoli ora non sono ceduti senza ansia e non è giusto che tu “contribuisca” alla produzione quando varie persone dell’equipaggio ricevono lo stesso stipendio dal vivo ora no.

Le condizioni di lavoro sono un’altra fregatura primaria. Le ditte manifatturiere promettono ore economiche, eppure sono verosimilmente allungate a quattordici, anche sessanta ore al giorno. Questo lascia poco tempo per il pendolarismo e il sonno. Mentre ci sono scuse diversificate dato che l’obiettivo può essere ricondotto alla pianificazione incrociata. Questo abuso, soprattutto quando prevalente, porta presto il personale di produzione sul set che caratterizza o l’efficienza con saggezza. Il potenziale per correggere questo abuso è quello di impostare in anticipo su un tempo di consegna poco costoso. Semplicemente tieni, ogni volta che sei impiegato senza fretta, si origina più tardi il giorno dopo.

Ogni altra fregatura ora non è in grado di gestire adeguatamente le posizioni dell’equipaggio. Come membri dell’equipaggio le persone sono oberate di lavoro, le loro ore sono prolungate e il solito delle loro vittime di lavoro. La riparazione gestita dalla direzione per questo riconteggio è tale da poter aggiungere stagisti, volontari o procuratori. Dall’altra parte, queste altre persone provengono da una ridotta esperienza artigianale, dopo di che le persone retribuite pagano un insegnamento in più rispetto a quello che fanno nel loro lavoro. Lo stratagemma della direzione è contare le teste piuttosto che l’equipaggio certificato. Insieme a questa manodopera non qualificata crea preoccupazioni diversificate in combinazione con una minore qualità della produzione, problemi di sicurezza e orari più lunghi. Mentre salva i soldi dell’amministrazione, imposta una cultura sul set, l’analisi finale sostituisce la produzione di un film di alta qualità.

La contabilità scrupolosa è un altro potenziale equipaggio di film che viene truffato per giusta compensazione. Se ora o ora non viene eseguito in porta o per incuria, la conseguenza finale è identica; il membro dell’equipaggio perde. Le discrepanze sono raffinate per esistere, specialmente quando sono inciampate nelle settimane successive. Consiglierei di mantenere il tuo foglio dei tempi di presa. Ciò implica che tu abbia ottenuto un’epica delle tue ore di lavoro e una confutazione nei confronti di tali abusi. Inoltre, supporto su fogli nome, come sono la prova nel caso in cui hai lavorato.

Ogni volta che vi capita di essere pagati in denaro, è probabile che probabilmente sarete presumibilmente preoccupati per l’integrità della compagnia di produzione. Senza un percorso cartaceo, i tuoi diritti dei dipendenti potrebbero essere in pericolo. Diritti su cose come fondi differiti, comp di operai e incapacità statale. Pagare in denaro permette ai produttori di sostenere i tuoi sforzi dai libri. Inoltre, i produttori possono cucinare i libri che i clienti vedono e gonfiare le spese di produzione. Allo stesso modo si preoccupano di non pagare i vantaggi statali e federali degli impiegati molto come il benessere e l’SDI. Se i produttori nascondono dei fondi, i fondi monetari consentono ai soldi di rimescolare inosservati. Mentre i fondi monetari sembrano adatti al dipendente, potrebbero avere conseguenze nelle preoccupazioni lungo la strada a pedaggio. Quando si fa un impiego per la disoccupazione, gli stub pagati mostrano che vieni impiegato e idoneo a ottenere vantaggi. Ci sono anche le penalità che ora non riportano i tuoi guadagni completi all’IRS. Non emettere più 1099 è un altro designato, la società è un po ‘più piccola di quanto non ci sarebbe forse raramente qualche epopea federale del tuo lavoro.

Sull’argomento identico, i produttori vengono identificati per stabilire che il lavoro dei membri dell’equipaggio asserisce che ora non è tanto par. Quindi impiegano questa scusa per rinnovare o puntare gli stipendi promessi. Questo stratagemma è sul totale eseguito dopo che il lavoro del membro dell’equipaggio è stato completato e la produzione si è conclusa. La difficoltà diventa quindi un modo per utilizzarla o rimescolarla, una che potrebbe essere più efficiente nel registro delle corti. Un memo dell’equipaggio si è comportato bene in questi casi, così come fa il duro lavoro di un solido e variegato equipaggio. Scrivi le tue critiche per iscritto e spediscile con la posta raccomandata con ricevuta di ritorno. Con l’arrivo dei videofonini, alcune persone dell’equipaggio richiedono una valutazione del loro lavoro in un tempo non specificato nel futuro della produzione. Tali foto forniscono un’ulteriore prova di valore.

L’impiego automobilistico, il parcheggio, il chilometraggio sono un’altra residenza che gli stabilimenti di produzione stabiliscono angoli di punta. I corridori, i clienti e gli assistenti di produzione sono fondamentalmente i più abusati in questa missione. Lavorando nelle commissioni di produzione nelle loro stesse macchine, queste persone sono le meno pronte a permettersi queste ulteriori spese. Inoltre sono le persone meno assertive dell’equipaggio e quindi le più raffinate da strappare. E nella loro ricerca di possedere esperienza e mostrare crediti di velo, si prenderanno cura di fare qualsiasi onda.

Nei film con budget ridotto, le società di produzione si preoccupano di non portare via la responsabilità e l’assicurazione di indennizzo dei dipendenti. Se la società ha permesso di scattare foto, allora è senza dubbio che hanno questa copertura assicurativa. Se ora non lo è, essere consapevoli dei pericoli dovrebbe essere silenzioso, ferito o significativamente mutilato. Tali dati potrebbero dettare come vivi il tuo lavoro. Le acrobazie, gli apparecchi per l’illuminazione e il set di strutture per le vacanze provengono da premi assicurativi eccessivi a causa delle loro elevate tasse di afflizione. Con così poca protezione, tardiva e cauta è la tua protezione più efficiente.

Produzioni che sarebbero in parte finanziate per dare un’idea dei concetti per ottenere ulteriori fondi. Un potenziale è convincere le persone dell’equipaggio a posticipare la condivisione o tutti i loro sali, in modo che l’immagine sia completa. Promettono che ripagheranno gli stipendi differiti dall’accordo di distribuzione del film (ancora da negoziare, nonostante tutti i pezzi). Ogni altro stratagemma consiste nel presentare aspetti all’interno della produzione al posto del salario. Questi forniscono soluzioni incrociate, incrociate e incrociate, perché la possibilità di vedere i soldi è nulla o nulla. Nel mantenere con AMPPA, il 2% più efficiente dei film non in studio ha portato a termine i soldi per i produttori. Prendendo una tale fornitura è crogiolarsi nel fare una scommessa su un cavallo aratro per difendere finire il Kentucky Derby. Lo stesso vale per inserire correttamente i tuoi soldi in una produzione in difficoltà. Hai bisogno di te evidente il clamore e lo stress per essere un giocatore di squadra, è miglia senza suono una nozione incrociata.

Questa successiva fregatura avviene regolarmente sui film degli studenti e sui film delle carte telefoniche. Questi film sono sul totale fatto per l’obiettivo espresso di ottenere l’ingresso nell’azienda. Lo stratagemma è quello di cercare altre persone a lavorare sul film gratuitamente con la promessa di lavorare sulle varie attività del quartiere in seguito. Nella parte opposta, quando arriva più tardi, il truffatore ha scuse per ora, ora non onorare il suo impegno. Il regista principale è molto bravo quando ha ricevuto il suo biglietto. Gli altri devono andare a prendere altre persone con i loro compiti. La condivisione delle attrezzature entra in gioco anche con il regista principale che rinnega l’impiego delle sue cose. Un accordo scritto sul totale si prende cura di questa truffa.

I film a basso costo tendono a essere recuperati nella parte posteriore, sia i soldi vividi che i tempi vividi. Per sfruttare il gioco, l’amministrazione fa pressione sul solido e sulla troupe facendo affermazioni e date di chiusura irragionevoli. Probabilmente si potrebbe pensare di lavorare prima e fare molto meno copertura. Probabilmente si potrebbe anche pensare di lavorare a pranzo e / o lavorare senza fretta con un danno pasto 2d. Il risarcimento per tale ulteriore sforzo è inesistente come da “riconoscente” grazie. Nel cinema non desideri mai, solo aspettative inferiori.

Occasionalmente, alla gente dell’equipaggio viene richiesto di completare qualcosa che è illegale. La maggior parte sono misfatti che salvano denaro e che possono derivare da uno svantaggio principale se eseguito. Includono falsi luoghi non-reddito per le proprie riduzioni, il commercio all’ingrosso fasullo consente di prendersi cura di lontano dal pagamento delle imposte sulle vendite, i permessi di produzione fasulli e la copertura assicurativa fasulla. Inoltre, non includeranno nessun responsabile della sicurezza per l’impiego di armi, esplosioni o caminetti in una scena. Anche le aziende manifatturiere sono state identificate per creare false segnalazioni di parcheggio, bloccare il traffico sul sito senza autorizzazione e impiegare luoghi senza permesso. Altre violazioni comprendono ora non ottenere il prodotto / autorizzazione letteraria e l’uso non autorizzato della segnaletica. Per trapuntarti in queste condizioni, consulta la legalità. Se preso, passa la responsabilità tanto quanto la persona che fa il quiz, come il produttore o il supervisore della produzione. Effettuare ora ora non essere gettato sotto l’autobus per le scelte incrociate delegate da una multa.

Raccogliere il giusto compenso sul totale è un compito lungo e laborioso. Le ditte produttrici arrivano eseguendo tutti i pezzi dal rinnegamento totale al vostro stipendio per rinegoziare un salario più basso. Sii pronto per una quantità enorme di tattiche e scuse ritardate. “Siamo pronti per un accordo di distribuzione.” Oppure, “Stiamo elevando i soldi per una caratteristica che saremo pronti a pagare ad altre persone che tengono in soluzioni extra”. Ogni altro è un fornire il tuo punteggio di credito veil display in cambio di molto meno denaro. Alcuni denegheranno il lavoro che vieni eseguito o cantato che si è sviluppato in una volta ora non concesso in licenza per abbassare il loro dovere.

Quali sono le tue opzioni? Probabilmente presumibilmente inoltre, nonostante tutti i pezzi, citi in una piccola richiesta di risarcimenti e con un po ‘di fortuna, un robusto compenso che suggerisce. Tale freccetta richiede documentazione, tempo, invio delle spese e tempo di registrazione della corte. Probabilmente, inoltre, presenterai anche una critica al dipartimento del lavoro, divisione salari e ore dell’ESA. Tale critica al totale suscita violazioni varie, alcune delle quali potrebbero portare a pene estreme per la società di produzione.

Ogni altro disegno pubblica la tua lamentela online in uno dei tanti siti di critiche diversificate. Questi includerebbero BBBOnline.org, Complaints.com e Ripoffreport.com. Ogni altro set di residenza, Scambook.com, fornisce un servizio di risoluzione. Ragionieri e avvocati utilizzano questi siti per fare in modo che gli acquirenti non contengano investimenti incrociati. Tali messaggi aiutano a diffondere l’osservazione e, se non altro, fanno vergognare la società di produzione a pagarti il ​​giusto compenso.

Ci sono, nonostante tutti i pezzi, moltitudini di ditte produttrici perfette e perfette in questa impresa. Queste aziende si prendono cura delle persone del loro equipaggio amichevolmente, li compensano a malapena, e pagano i salari in modo tempestivo. Inoltre, ascoltano, parlano e hanno origine dalla risoluzione delle lamentele. È un’esperienza deliziosa e la gente dell’equipaggio utilizza seriamente l’orgoglio di essere una parte del prodotto migliore. Niente truffe, niente contro, solo una famiglia soddisfatta che lavora collettivamente per produrre un film di alta qualità. Questa è l’intenzione che vuole essere eseguita.