Fai il quiz accurato e conosci la build che stai in piedi

In ogni relazione, avrai dormito su come possiedi i tuoi blocchi stradali personali semplicemente essendo poco chiaro su ciò che ami assorbire.
Attualmente, il mio cliente Brad ha assicurato un'assemblea con un riverito responsabile delle competenze. Brad si infiammò per scoprire l'assemblea a causa di questo manager percepito come la partita degna di nota per lui. L'assemblea è andata meravigliosamente. Brad è diventato affascinante e a suo agio. Ha posto domande colossali. Il manager ha adorato la sua demo e ha espresso sicurezza in se stesso nel suo futuro come attore. Dopo più di un'ora di parlare, conoscersi a vicenda e passare momenti colossali, le cose improvvisamente sono diventate moderatamente bizzarre.
Ti affidi, poiché l'assemblea si è conclusa, Brad ha ipotizzato che se questo manager avesse un passatempo nel rappresentarlo, lo avrebbe ordinato. Ha senso, è piacevole? L'ipotesi di Brad lo ha impedito di porre la vera domanda, quindi l'assemblea ha lentamente smesso. Ha lasciato dubbi sul fatto che il manager desiderasse lavorare con lui e non fosse chiaro sulle strategie da applicare dopo l'assemblea. Ipotesi non funzionano. In generale si traducono in confusione e incertezza, quindi fai attenzione quando spuntano questi coglioni di gamberi. In sostituzione, richiesta della vera query.
Quindi, qual è la vera query? Nel caso di Brad, ti piacerebbe essere il mio manager? O non più in basso di “Qual è il tuo prossimo passo per noi?” Chiedendo la vera query, otterrai una vera conferma e i prossimi passi saranno più che possibili per te. Considerando che hai assorbito un agente che non ti sta più facendo audizioni, non nominarle e richiedere come stanno andando le cose. Ti ordineranno equamente di aver ben noto il compleanno del loro figlio durante il fine settimana, che è diventato moderatamente un paio di divertimenti, quindi tutto sommato sta andando effettivamente nella realtà. Hai chiesto, hanno risposto. Che cosa sei in grado di chiedere? Considerando che preferisci sapere perché non ricevi chiamate, richiedile. Presumibilmente, forse devi forse forse informare, “Quando smetti di chiedere che forse potrei forse iniziare il provino?” “Quali passi ho smesso di assorbire per scoprire alcune audizioni?” o “Allora, come hai smesso di giudicare le cose con la mia occupazione?”
Considerando che hai inviato il tuo headshot e il reel demo a un produttore che hai incontrato, non richiederli se lo hanno ricevuto. Non richiederli nemmeno se lo guardavano. Riconosceranno con certezza ogni singola domanda, dopo di che cosa? Certo, ti piace preferire dimostrare che hanno ottenuto il tuo pacchetto e che avrebbero avuto la possibilità di rilevarlo, tuttavia queste non sono più le vere domande. Proprio qui, la vera domanda è anche “Puoi darmi un feedback sui miei materiali?” Oppure “Raggiungere una missione per la quale mi piace anche ottenere?”
Quiz la vera query. Non per il suo bene, tuttavia per il tuo. Esegui il quiz sulla query vera e ottieni il riconoscimento vero. La vera conferma offre dati reali per consentire il trasferimento in avanti. Certo, chiedendo la vera domanda, è possibile che tu ti rifiuti, tuttavia non più in basso di allora, sicuramente saprai che sei appena stato rifiutato e che forse devi forse essere pronto per il trasferimento. Porre domande semplici o stabili oneste ti lascia nel limbo. Non classificare o battere in tutto il proverbiale cespuglio. Non funziona e ti fa sentire un po 'pazzo.
Supporto al nostro amico corretto, Brad. Ha deciso di nominare questo manager e chiederle la vera domanda. Una cosa è andata bene:

Brad:
Ciao Jane. Grazie ancora per la settimana suprema dell'assemblea. In realtà mi sono collegato a ciò che hai detto sulla pubblicità e sul marketing. Sto già utilizzando la raccomandazione che mi hai dato.

Supervisore:
Elephantine Brad. Mi è piaciuta molto l'assemblea. Cosa posso lasciare per te?

Brad:
Jane, sto chiamando per cercare ogni volta che ti piacerebbe insistermi.

Supervisore:
Con successo Brad, in generale nome attori incoraggio per una seconda assemblea prima di firmarli. Sei sulla mia lista di controllo rapido e ho idea di prendere la mia decisione sulla fine del mese.

Brad:
Grazie. Se non ti sentissi entro le prossime settimane, forse potrei forse nominare equamente per candidarmi?

Supervisore:
Certo, tuttavia credo di te & # 39; Presto sentirò da me.

Brad:
Lo spero, nondimeno se non sarò più & # 39; ti nominerò il 1 ° luglio. Grazie ancora per l'assemblea e non vedo l'ora di parlare presto di nuovo.

Questo account ha un finale colossale. Dopo aver fatto la vera domanda, Brad sapeva esattamente come si sarebbe presentato con questo manager. Le ha inviato un biglietto di ringraziamento e ha segnato il suo calendario per darle un nome il 1 ° luglio. Lei lo ha battuto a pugni, nonostante il fatto reale e conosciuto come lui per una seconda assemblea in cui hanno accettato di lavorare collettivamente.

Il manager di Brad assorbirebbe noto come lui indipendentemente dal fatto che avesse o meno chiesto la vera domanda, tuttavia Brad non sapeva che . Essendo ovvio e ponendo la vera domanda, si armò di dati reali che gli consentirono di candidarsi in modo appropriato. La vera domanda gli ha impedito di giocare a indovinare la ricreazione e di interrogarsi su cosa fare dopo.

La build nella tua occupazione sei in grado di essere richiesta per la vera query? Come puoi spendere questo strumento per avere più chiarezza e slancio nel tuo stile di vita quotidiano?