La distinzione tra un agente e un manag

Come attore, fissiamo l’illustrazione di ogni individuo colpevole di farci le audizioni, scoprendoci lavorare. L’intermediario tra noi e gli studios. Un agente di abilità potrebbe forse essere il nostro livello iniziale di curiosità per realizzare un contratto con, dato che ottengono il lavoro per noi. Quindi, cosa stabilisce un manager? In che modo ci appoggiano, e più richiesti, qual è l’adattamento? Cominciamo dicotimizzando il 2 andando su ciò che ogni atto vale.

CHE COS’È UN LAVORO DI UN TALENTO AGENTE?

Un agente di abilità è gradito al tuo datore di lavoro e al tuo avvocato più interno. Ti daranno lavoro, ti spediranno per le audizioni e ogni volta che ti capita di prenotare un concerto, negoziano il tuo contratto con quella impresa o studio. Lavorano su commissione, e il più efficiente riceve una commissione ogni volta che viene promulgata, quindi vi è una motivazione per fornirvi, la flessibilità, il lavoro più significativo possibile. È un migliaio di miglia per un agente di abilità rivolgersi a un numero eccessivo di acquirenti, dato che sono totalmente concentrati sulla comunicazione con gli studios per sottoporsi ai ministri del casting per le audizioni che potenzialmente atterrano una caratteristica in una data impresa.

CHE COS’È IL LAVORO DI UN MANAGER?

Un manager ti rappresenta, la flessibilità, su un livello più interno. I manager hanno la tendenza a significare un minor numero di acquirenti in quanto il loro lavoro richiede più mani sul lavoro con ogni persona. Un manager è la persona che può anche nominare per ricordare le audizioni o gli appuntamenti. Sono a rischio di vedere più a fondo nel tuo personaggio, e suggerimenti di varietà per rafforzare le tue possibilità di ottenere ruoli, equivalenti a suggerire una visione diversificata per un colpo alla testa, o prendere una lezione di improvvisazione per affinare i tuoi modi di esibirti, tutto quello che stai solo ascoltando le forme particolari di ruoli che fissi. Un manager in generale prende una quota maggiore di commissione dai concerti che hai prenotato, nella maggior parte dei casi circa il 15%. Significano ciò che immaginano essere la crema della fessura, che svolgono saggi e, nel parlare, non potranno ora esaurire questa quantità di tempo e vitalità su qualsiasi individuo che non ha ancora trascorso del tempo in una classe di recitazione, o che ora ha non sono stato ancora affascinato da molti progetti egiziani. Un manager è ancora più difficile da realizzare di un agente.

È MEGLIO AVERE UN AGENTE O UN GESTORE?

La risoluzione è ciascuno. Mentre ti capita di avere un agente e un manager, stai facendo il top tentando in piedi. Certo, è probabile che probabilmente dovrai anche pagare il 10% del tuo agente e il 15% del tuo manager, ma nel suggerimento, è possibile che tu abbia un lavoro significativo. Probabilmente probabilmente includerai anche l’agente per negoziare i tuoi contratti, e ti spedirò per le verifiche, e avrai un manager che ti costituirà per il mio frammento, per aspettare che nascano il tuo titolo e il tuo personaggio, e per metterti in contatto con i responsabili di casting fattibili per progetti futuri. Includere ciascuno un agente e un manager, è estremamente gentile nel fatto che tu sia semplicemente curato a livello aziendale, anche a livello non pubblico, costruendo il tuo titolo e la tua professione come attore.